BigCo möchte Sie ausdrücklich ermutigen, jegliche Probleme, die Sie eventuell mit einem Mitarbeiter haben, direkt mit der betreffenden Person zu besprechen. Sollten Sie zu keiner Einigung kommen, arrangieren Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten oder Manager, um Sorgen, Probleme oder andere Punkte, die im Zuge Ihrer Tätigkeit bei uns entstehen, zu diskutieren. Selbstverständlich werden sämtliche in einem Meeting für offene Kommunikation besprochenen Punkte vertraulich behandelt. Repressalien gegen Mitarbeiter, die die Kanäle für offene Kommunikation nutzen, werden nicht hingenommen. Bitte denken Sie daran, dass es der Harmonie am Arbeitsplatz abträglich ist, wenn Mitarbeiter Gerüchte streuen und weiterverbreiten oder üble Nachrede über Kollegen betreiben. Konstruktiv hingegen ist es, Fragen oder probleme direkt mit einem Vorgesetzten oder Manager zu besprechen.